Déroulement d'une consultation
De la première prise de contact à l'avis écrit : un parcours structuré pour comprendre vos clauses et décider en connaissance de cause.
Chaque consultation suit le même cadre, qu'il s'agisse d'une clause de non-concurrence, de mobilité ou de confidentialité. Ce cadre garantit un temps d'analyse suffisant et un livrable utilisable dans vos démarches.
Les cinq étapes
-
Premier contact
Vous décrivez votre situation via le formulaire ou par téléphone. Nous confirmons la consultation adaptée, le tarif et les disponibilités sous 48 h ouvrées.
-
Transmission des documents
Contrat de travail, avenants, lettres de l'employeur, projet de départ ou de mutation. Les pièces sont traitées de manière strictement confidentielle.
-
Entretien individuel
Rendez-vous au cabinet à Évreux ou en visioconférence. Durée de 60 à 120 minutes selon la prestation. Nous clarifions votre poste, votre secteur et vos objectifs professionnels.
-
Analyse et rédaction
Examen juridique de la clause au regard du Code du travail et de la jurisprudence. Rédaction d'un avis structuré : conformité, risques, recommandations.
-
Remise et suivi
Envoi de l'avis par e-mail sécurisé sous 5 jours ouvrés. Échange téléphonique de 20 minutes pour répondre aux questions subsistantes.
Documents à préparer
- Contrat de travail initial et tous les avenants
- Règlement intérieur ou charte si la clause y figure
- Correspondance récente avec l'employeur (mutation, départ, mise en demeure)
- Description de votre projet professionnel après le départ éventuel
Délais à respecter de votre côté
Les délais légaux de contestation d'un licenciement ou de saisine des prud'hommes ne sont pas suspendus pendant notre analyse. Signalez-nous toute échéance impérative dès le premier contact.
Voir les consultations proposées Prendre rendez-vous